REKRUTACJA w ramach projektu Akademia Delfinka- 24 darmowe miejsca w żłobku
Szanowni Państwo,
Uprzejmie informujemy, iż realizujemy projekt „Akademia Delfinka” współfinansowany z EFS w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata 2014-2020 w ramach działania 10.04 Pomoc w powrocie lub wejściu na rynek pracy osobom sprawującym opiekę nad dziećmi do lat 3.
Celem głównym projektu jest wejście i powrót na rynek pracy 24 osób sprawujących opiekę nad dziećmi do lat 3 w Olsztynie (województwo Warmińsko- Mazurskie) w okresie trwania projektu. Rezultatem projektu będzie powrót lub wejście na rynek pracy osób, które z powodu braku możliwości zapewnienia opieki osobom zależnym – dzieciom do lat 3,
nie mogły w nim uczestniczyć.
Do bezpłatnego żłobka przyjętych zostanie 24 dzieci. Projekt zakłada sfinansowanie pobytu dzieci w żłobku przez okres jednego roku – począwszy od 01.09.2019 r.
Rekrutacja do projektu rozpocznie się 05.08.2019r. i trwała będzie do 19.08.2019 r.
Dokumenty przyjmujemy od poniedziałku do piątku w godzinach 06:30-16:30 w Przedszkolu Delfin przy ul. Kanta 46 (w związku ze Świętem Wojska Polskiego i Wniebowzięcia Najświętszej Marii Panny – rekrutację wydłużamy do 19 sierpnia do 16:30, jednocześnie informujemy, iż w dniach 15 i 16.08 przedszkole będzie zamknięte).
Rekrutacja przebiegnie zgodnie z regulaminem (w poszanowaniu zasady równych szans oraz niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób niepełnosprawnych) .
Wartość projektu: 426 194,61 zł
Okres realizacji projektu: od: 2019-07-01 do: 2020-08-31
Zapraszamy do udziału w projekcie rodziców/opiekunów prawnych dzieci, którzy należą do następujących grup:
- osoby bezrobotne lub bierne zawodowo pozostające poza rynkiem pracy ze względu na obowiązek opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, w tym osoby, które przerwały karierę zawodową ze względu na urodzenie dziecka lub przebywające na urlopie wychowawczym
w rozumieniu ustawy Kodeks pracy. Osoby przebywające na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się
w ramach urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego) są uznawane za „osoby bierne zawodowo”, chyba, że są zarejestrowane już jako „osoby bezrobotne” (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). - osoby pracujące, sprawujące opiekę nad dziećmi do lat 3 – osoby przebywające na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim .
W sytuacji gdy osoby przebywają na urlopie rodzicielskim lub wychowawczym i jednocześnie pracują w niepełnym wymiarze czasu, uznawane są również za osoby pracujące.
W pierwszej kolejności do projektu będą przyjmowani opiekunowie
z niepełnosprawnościami i/lub dzieci do lat 3 z orzeczeniem o niepełnosprawności.
- Kryteria formalne: złożone dokumenty rekrutacyjne (formularz rekrutacyjny wraz z oświadczeniami) w terminie od 05.08.2019 r. do 19.08.2019 r. w biurze projektu zgodnie z regulaminem,
- Kryteria merytoryczne z przypisanym wagami punktowymi:
- kryterium płeć 0-50 pkt. – kobieta 50 pkt, mężczyzna 0 pkt.;
- Kryterium dochód na członka rodziny: do 1000 zł netto – 100 pkt, od 1 000 zł netto do 1500 zł – 50 pkt.; od 1 501 zł netto do 2000 zł netto – 25 pkt.; powyżej 2 000 zł netto 0 pkt.
- Kryterium rodzina wielodzietna – tak 50 pkt.
Maksymalna liczba pkt. w kryteriach merytorycznych: 200 pkt.
Powstanie lista rankingowa uczestników, która obejmie 24 osoby
z najwyższą liczbą punktów. Powstanie również lista rezerwowa wg punktacji – ważna przez cały okres trwania projektu. Osoby z listy rezerwowej będą rekrutowane do projektu w przypadku, rezygnacji
z udziału w projekcie osób zakwalifikowanych. W trakcie rekrutacji uczestnicy projektu będą musieli dostarczyć dokumenty potwierdzające spełnienie kryteriów, m. in. oświadczenie o stopniu niepełnosprawności, oświadczenie o wysokości dochodów oraz inne oświadczenia zgodnie
z regulaminem. Zgodnie z regulaminem, warunkiem zakwalifikowania do otrzymania wsparcia będzie również uzyskanie danych o osobie fizycznej, m.in. płeć, status na rynku pracy, wiek, wykształcenie itd.
Status uczestnika będzie określony dwuetapowo: na etapie rekrutacji
i złożenia formularza rekrutacyjnego oraz na etapie podpisania umowy uczestnictwa w projekcie.
Dokumenty do pobrania i wypełnienia w procesie Rekrutacji.
- Formularz rekrutacyjny wraz z oświadczeniami
- Regulamin
Dane teleadresowe biura projektu (adres, numer telefonu, adres
e-mail)
Województwo: warmińsko-mazurskie
Powiat: Olsztyn, Gmina: Olsztyn
Miejscowość: Olsztyn
Przedszkole
Delfin
Ulica: Kanta 46
10-691 Olsztyn
Tel.: 882 577 814, 791 001 733
mail: [email protected]; [email protected]; [email protected]; [email protected]
Dane adresowe placówki, w której będzie sprawowana opieka nad dziećmi
Żłobek Delfinek
Miejscowość: Olsztyn
Ulica: Jeziołowicza 21
10-690 Olsztyn
Tel.: 882 577 814, 791 001 733
mail: [email protected]; [email protected]; [email protected]; [email protected]
Adres strony internetowej projektu/placówki
www.przedszkoledelfin.pl
Definicje:
- Osoba bezrobotna – osoba pozostająca bez pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukująca zatrudnienia. Niezależnie od powyższych przesłanek, zarejestrowani bezrobotni są zaliczani do osób bezrobotnych. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne
w rozumieniu tej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), są również osobami bezrobotnymi. Taka sytuacja ma miejsce
w momencie, gdy np. osoba bezrobotna urodziła dziecko, niemniej
w związku z tym, iż jest niezatrudniona nie pobiera od pracodawcy świadczeń z tytułu urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego.
W związku z tym należy ją traktować jako osobę bezrobotną. - Osoba bierna zawodowo (osoba nieaktywna) – osoba, która w danej chwili nie tworzy zasobów siły roboczej tzn. nie pracuje i nie jest bezrobotna. Osoby będące na urlopie wychowawczym są uznawane za bierne zawodowo, chyba, że są zarejestrowane już jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Taka sytuacja ma miejsce w momencie, gdy np. osoba bierna zawodowo urodziła dziecko, niemniej w związku z tym, że jest niezatrudniona nie pobiera od pracodawcy świadczeń z tytułu urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego. W związku z tym, należy ją traktować jako osobę bierną zawodowo, chyba, że jest zarejestrowana jako bezrobotna, wówczas zgodnie z definicją należy wykazać ją jako osobę bezrobotną.
W celu potwierdzenia statusu na rynku pracy osób biernych zawodowo będą zbierane od uczestników projektu oświadczenia zawierające odpowiedzi na pytania czy dana osoba pozostaje bez pracy, a ponadto, czy:
– jest gotowa do podjęcia pracy. W przypadku uzyskania twierdzącej odpowiedzi na oba pytania, dana osoba nie może zostać uznana za bierną zawodowo, gdyż będzie uznana za osobę bezrobotną w rozumieniu BAEL.
- Opiekunowie dzieci do lat 3 – zgodnie z ustawą o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 – rodzice, opiekunowie prawni oraz inne osoby, którym sąd powierzył sprawowanie opieki nad dzieckiem.
- Żłobek – zgodnie z ustawą o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, miejsce opieki nad dziećmi w wieku od ukończenia 20 tygodnia życia do ukończenia roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 3 rok życia (wyjątkowo, w przypadkach wskazanych w ustawie – do 4 lat), która świadczona jest przez wykwalifikowany personel, w pomieszczeniach specjalnie do tego celu przystosowanych.
